La puissance de l’art du triageFaire que chacun au sein de l’entreprise soit, en toute situation, en mesure de se mettre en mouvement, d’identifier ses besoins, de les…Aug 29, 2022Aug 29, 2022
La tension dynamique : une notion si mal comprise… et pourtant un formidable levier pour…Avant de s’intéresser à la notion de tension dynamique, commençons par préciser le cadre de notre propos. Il ne s’agit pas ici de traiter…Aug 8, 2022Aug 8, 2022
titutionneManagement constitutionnel : genèse d’une définitionLe management constitutionnel est le fruit d’une expérimentation débutée en 2008 et confrontée depuis à la réalité de plus de 140…Aug 1, 2022Aug 1, 2022
La technologie peut-elle être à l’origine d’une transformation managériale ?Comment la mise en place d’un simple logiciel pour décrire l’organigramme d’une entreprise pourrait-elle déclencher une innovation…Jul 5, 2022Jul 5, 2022
La dimension humaine de l’holacratieLe grand paradoxe : l’holacratie ne traite pas la dimension humaine et n’aborde pas les systèmes de l’individu et du collectif. Et…Jun 27, 2022Jun 27, 2022
Des limites de l’holacratie naît le management constitutionnelL’holacratie a ouvert la voie du pouvoir constituant dans l’entreprise. Et ses limites ont amené à une nouvelle matière qui va bien au-delà…Jun 20, 2022Jun 20, 2022
Sortir de nos croyances limitantes« Si vous avez déjà nagé à contre-courant, vous savez qu’on avance beaucoup moins vite et qu’on peut même reculer. » Il en va de même dans…May 23, 2022May 23, 2022
La raison d’être doit être incarnée pour véritablement s’exprimerCela nécessite que chacun soit “sincèrement fier” des produits et des services de l’entrepriseMay 16, 2022May 16, 2022
Cessez d’être gentils et soyez vrais !Il y a peu, lors d’une formation, un problème se pose avec un des participants. Celui-ci ne se saisit pas de l’énergie de la…May 9, 2022May 9, 2022
La puissance des principes SourceLes principes Source font référence aux travaux de Peter Koenig, repris depuis par Stefan Merckelbach dans son ouvrage « Petit livre rouge…May 6, 2022May 6, 2022
Confiance ou pas confiance ? Empuissancement ou asservissement ?Dans l’entreprise comme en famille ou en société, la question se pose : comment passer de l’impuissance à la puissance sur tous les…Apr 25, 2022Apr 25, 2022
Sortir du « qui a tort, qui a raison »Au-delà des entreprises que nous accompagnons chaque jour, c’est bien l’actualité qui m’invite à réagir ici. Une actualité qui rend…Apr 18, 2022Apr 18, 2022
Le pouvoir est une chose trop sérieuse pour être confié à des êtres humains…ou pourquoi il est urgent de disrupter la forme et l’exercice du pouvoirApr 11, 2022Apr 11, 2022
Le management hybride va booster le self-management et l’innovation socialeLe management hybride va accélérer l’innovation managériale. Une innovation qui pourrait prendre la forme d’un management constitutionnel…Apr 4, 2022Apr 4, 2022
2050 : quel horizon pour nos organisations ?Plusieurs échanges récents m’ont conduit à m’interroger sur les organisations du futur. À quoi pourront bien ressembler nos entreprises…Mar 21, 2022Mar 21, 2022
Holacracy 5.0 : 7 super pouvoirs pour mieux engager les collaborateursPour beaucoup d’entreprises, la question de l’engagement des collaborateurs est au cœur de la réflexion sur leur organisation. En cela…Mar 13, 2022Mar 13, 2022
Activer la culture du feedback dans l’entrepriseBeaucoup d’entre nous, sans trop le savoir, sans trop se l’avouer, vivent sur leurs acquis. Entendre ce que les autres ont à dire sur leur…Feb 28, 2022Feb 28, 2022
Pourquoi il est peu probable que les grands groupes adoptent l’holacratie ?Si beaucoup de grands groupes s’interrogent sur l’opportunité de transformer leur organisation, s’intéressent naturellement au management…Feb 21, 2022Feb 21, 2022
HOVers une nouvelle holacratie : Holacracy 5.0La sortie récente de la version 5.0 de la constitution Holacracy marque une rupture dans la pratique de toutes celles et ceux qui ont fait…Jan 31, 2022Jan 31, 2022
Comment mettre en place Holacratie 5.0 ?Beaucoup de dirigeants ont la volonté de mettre en place un management constitutionnel comme Holacratie au sein de leur entreprise mais ne…Jan 24, 2022Jan 24, 2022